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个人资料收集声明

申请人所提供的个人资料,仅作处理其职位申请之用。如申请人在截止申请日期以后8个星期仍未收到本公司的通知,申请人则可视作未获甄选。申请人的个人资料将于该职位的截止申请日期起被保留不多于12个月,然后销毁。

 

 

认识我们的员工图片

认识我们的员工

员工福利图片

员工福利

实践工作与生活平衡图片

实践工作与生活平衡

员工嘉许与发展图片

员工嘉许与发展

 

在中大医院,我们的员工来自不同背景,各自拥有不同的专业与专长,我们团结一致并致力为大众提供以病人为中心、优质、具透明度及可负担的医疗服务。

一起来看看他们怎样形容自己于中大医院的职涯。

儿科病房护士图片 

刘嘉文    儿科病房护士

"小孩重拾真摰的笑容,精力充沛地道别,都让Carmen感动而满足,亦给予力量让Carmen继续以爱,守护每一位病童。"

 

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见习行政人员图片 

王柏皓  见习行政人员

"学习营运私家医院,宏观规划的视野与执行上的细心缺一不可。"

 

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请细阅我们员工的分享 (只有中文) 亦立即行动,在中大医院展开饶富意义的非凡事业旅程!

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中大医院致力关顾员工并鼓励员工注重自己的身心灵健康及个人发展。我们提供一系列的员工福利包括(但不限于):

 

工作及生活丰实假期图片工作及生活丰实假期
医疗及牙科福利图片医疗及牙科福利
员工疫苗接种计划图片员工疫苗接种计划
特别奖金图片特别奖金 (按酌情性质发放)
约满酬金图片约满酬金
工膳食优惠图片员工膳食优惠

 

中大医院鼓励员工全人发展。我们为员工提供工作及生活丰实假,让员工享有额外假期以追求身心灵健康和持续学习,以支援员工的事业发展。我们亦透过举办各种企业活动,促进员工的身心健康。
 
同乐会由来自不同部门的同事代表组成,旨在为同事策划、组织并举办不同类型的康乐、文化、体育活动、兴趣班、甚至义工服务等等,让大家工作之余,也可参与多元化的休闲活动,放松自己,平衡身心,并加强同事间的了解和沟通,分享快乐。

幸福满写龙年挥春迎新岁图片 幸福满写龙年挥春迎新岁图片2幸福满「写」龙年挥春迎新岁

电影放映会图片
电影放映会

绿领行动2024海岸清洁日图片  绿领行动2024海岸清洁日图片2
绿领行动2024 海岸清洁日

每两星期,我们会举办一次黄昏跑活动,以提倡健康的生活方式,培养团队合作精神。我们的跑步队伍更会参加不同类型的慈善活动,例如心晴慈善跑及步行筹款等等。

黄昏跑图片   黄昏跑图片2
黄昏跑

心晴慈善跑图片
心晴慈善跑

我们的员工是机构最重要的资产。我们每年均会举办员工嘉许计划,表扬同事及团队对病人的专业护理服务,以及于实践企业使命和价值上所展现的专业卓越表现。

 

 


 

员工嘉许计划图片

 

持续学习与发展有利于培养和释放员工潜能,对员工的个人发展,以及提供优质病人护理服务至关重要。

中大医院鼓励并支持员工终身学习和发展。工作丰实假让员工享有额外休假以追求与工作相关的知识、技能与才干;而培训学分系统则鼓励全体员工逹到每年指定的培训学分,体现持续学习和发展。

我们采用多种学习模式来配合员工的培训需要。除了传统课堂培训外,网上学习、互动学习工作坊、设计思维工作坊、以及游戏摊位等亦常被采用以提升员工的知识及才干。

摊位游戏图片  摊位游戏图片2  
举办摊位游戏日让同事都能够寓学习于游戏

 

每年的Innovation Week推动员工运用创造力和创新思维解决他们在日常工作以及病人会遇到的问题。而这些创新成果亦会借着开放日与公众分享。

开放日图片
开放日

研讨会图片
研讨会

 

为本院及医疗界培养人才

自2023年7月,中大医院已成为美国心脏学会认可的基本生命支援术 (BLS) 培训点,由本院培训的BLS导师亦已为医院员工提供BLS培训。 

基本生命支援术BLS培训图片     基本生命支援术BLS培训图片2
为同事提供基本生命支援术 (BLS) 培训

                                                                                                                                                                                                                                                                                                          员工培训以外,中大医院亦与香港医学会(HKMA)合作,为HKMA的会员医生提供持续医学进修培训。

中大医院很重视同事的职涯发展。 我们就个别职设立了职位晋升计划。在招聘方面,如一切相同,内部申请人会比外部申请人获优先任命。我们亦设立了完善的绩效管理机制让同事能得到富建设性的意见以不断提升工作表现并同时协助同事订立发展路向,包括职涯目标、进步空间以及将目标逐步实践的里程。

香港中文大学医院学院

作为中大医院安全与创新文化不可或缺的一部份,香港中文大学医院学院的成立正秉持着不断提升医院服务标准和质素,与科技发展及创新并进的愿景,致力透过提供持续不断的培训与发展,进一步强化员工的才干及服务质素。

香港中文大学医院学院图片

更多有关学院资料将于稍后公布。

 
秉承以人为本的信念,中大医院积极鼓励同事参与义工服务,将我们的关怀推展至社会。

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厨尊义工活动图片

香港拯救猫狗协会 - 狗舍义工清洁活动厨尊义工活动
中大医院透过举办社区外展活动,以及提供有关健康知识和预防与治疗疾病的健康讲座、研讨会和刊物,为推广公众健康作出贡献。

中大医院健康嘉年华图片

中大医院健康嘉年华图片2

中大运动医学日图片

中大医院健康嘉年华中大运动医学日
中大医院本着平衡香港私营及公营医疗体系差异的社会责任,以为病人提供优质、具透明度及可负担的医疗服务为己任。我们亦以不同方式如开设社区疫苗中心及提供医疗服务予公立医院的病人等,为缓解公营医疗体系的压力作出贡献。

社区疫苗中心图片

社区疫苗中心图片2
社区疫苗中心